私のトリセツ～ストレングスファインダー

村田です。


日本人は、“謙遜する”のが美徳とされていて、
いつも相手に対して、謙虚な姿勢であることは
日本の文化や日本人の思想にも、大きな影響を与えているかと思います。

でも、度を越すと
「自分はダメだ…。」
「いい所なんて、何も見つからない」
と、“自分の欠点や短所”に目が行きがち。
「自分に足りない物を補うには、どうしたら良いか？」ついを考えてしまいます。

自信を喪失し、落ち込んでいる時
ストレングスファインダーの診断は、
簡単に自分の長所を見つけることができる
優れた“ツール”の１つだと、私は思います。

ストレングスファインダーの研究会やセミナーは、
その診断を参加者と一緒に読み解き、“自分の長所”を再認識する場。
たまに元気をもらいに行きます。

私が最初に診断を受けて、ＴＯＰ５を出したのは、今から２年半ほど前。
今から１年前に初めてセミナーを受けてから
（その時の記事はコチラ）
そのデータをもとに、３４資質の順位を割り出す診断を受けました。

この１年間で“自分自身の変化”を感じているので、
若干、順位が入れ替わっているかもしれません。


ストレングスファインダーでは
自分が無意識のうちに繰り返す思考、感情、行動のパターンを調べます。

３４の資質は、大きく「４つの分野」に分かれます。

＊実行力　（どんな方法で達成していくか？）
＊影響力　（人に影響を与える時の方向性）
＊人間関係構築力　（人とどんな風にかかわるか？）
＊戦略的思考力　（頭の中で考える方向性）


私のＴＯＰ１０は…

　１．学習欲
　２．達成欲
　３．調和性
　４．収集心
　５．活発性

　６．共感性
　７．内省
　８．公平性
　９．親密性
１０．アレンジ

ＴＯＰ５までを見ると、４つの分野にまんべんなく資質が分散していますが
ＴＯＰ３４までを見てみると、
影響力
（指令性・コミュニケーション・競争性・最上志向・自己確信・自我・社交性）の資質が
下位に集中していることが判明しました。


先月１０月末に参加したのは、
ストレングスファインダーで『強み発見』！　IN　名古屋

お２人のストレングスコーチによるコラボセミナーに参加。
講師は
丹羽幸美さん
塙（はなわ）英明さん




このセミナーでの発見は…

■　私の中には、“２人の別人”が住んでいること

ものすごく、早く動き続けたい私（学習欲・達成欲・活発性）
じーっと１人きりで、考え続けたい私（内省）
その、２人の住民のバランスをとっているのが“調和性”だったり、“公平性”だったりする。


■　効果的に使えば、自分にとっても他者にとっても“強み”になるけれど、
そうでなければ、“弱み”になってしまうこと

“達成欲”や“活発性”はとてもエネルギーが高い資質。
仕事をバリバリしている時はいいけれど、
休日に１歩も外出したくない主人にとっては、
「目の前で私が掃除や洗濯など、家で動き回ってみているのを見ているだけでも
疲れる」と思わせてしまう存在。

フットワークは軽い方、
仕事に取り組み始めたらスピードは速いが、仕事の完成度は低い…(-_-;)。
長期計画を立てるのも、あまり得意ではないな。

人と深く関わりたいと思っているけれど（“共感性”“親密性”）
相手との“距離感”を常に意識しないと、
つい、“他人事”と“自分事”が区別できなくなり、
相手のペースや考えに振り回されてしまいがち。


■ 　同じ“山”に登るときも、資質が違えばアプローチが異なる

例えば、人とのつながりを作る時
“社交性”の資質が高ければ、大勢の人と広く浅く関わるのが得意。
“親密性”が高ければ、少人数で深い信頼関係を築くことに重きを置く。
というように、資質によって得意な方法や手段は異なる。


という訳で
ここ最近の私のブログは、
私が“学習欲”から集めた情報（“収集心”）を
ちょこっと“内省”。
アウトプットする“貴重な場”になっています。

ご興味のある方は、
ストレングスファインダーの診断を受けてみてください。
新たな発見があるかも(^_^)。


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